Mihai Rusu (GERMANIA): ”Pilotul de la Lufthansa iese la pensie cu 160.000 de euro pe an, sumă brută”

Jurnalistul Mihai Rusu (fostă voce de glorie la celebrul Radio Europa Liberă), stabilit în Germania, a explicat care este situația pensiilor speciale în Germania. Analiza gazetarului merită citită și de cei care încearcă în aceste momente să repare abuzurile create prin lege de guvernările PSD, în special legat de situația pensiilor speciale monstruoase.

E adevărat că în Germania, indiferent ce funcție sau meserie ai la stat – magistrat, colonel, ofițer de servicii secrete etc. – nu există diferențe enorme între salarii și nici între veniturile lor și cele medii?

Mihai Rusu: Salariile magistraților din Germania, de exemplu, ca bugetari, pentru că ei sunt bugetari, sunt mai mari decât ale bugetarilor din serviciile publice sau ale militarilor pentru că răspunderea este foarte mare dar și urmare a unei dorințe de protecție profesională, ca să nu fie tentați, să nu fie șpăguiți. De aceea, li se oferă un salariu foarte bun.

Concret, cam cât câștigă? Sau ce pensii au?

Iată, pe categorii profesionale:
Profesorii au pensii în Germania 2.200 de euro pe lună. Profesorii care lucrează jumătate pe zi, nu lucrează 8 ore pe zi, programul la școală este de 5, maximum 6 ore. Dar datorită importanței pe care o au profesorii în educație și în învățământ, ei au salarii mari. După ieșirea la pensie pot lucra în mediul privat. Se cumulează salariul cu pensia și plătesc impozit pe toată suma (2.200 + X).

Dar în domeniul instituțiilor de forță?

Militarii ies la 60 de ani la pensie, cu un venit de 71,7% din ultimul salariu. Un căpitan care a făcut armată 12 ani are o pensie de 860 de euro pe lună. Un medic militar care a lucrat 20 de ani primește o pensie de 1.730 de euro pe lună. De aceea cred eu că este foarte bună această corespondență pentru că dăm niște cifre oficiale pe care lumea trebuie să le afle.

Dar există vreun caz în care un fost angajat la stat să aibă o pensie mai mare sau chiar mult mai mare decât a avut salariu, cum se întâmplă în România cu multe categorii ”speciale”?

Nici un angajat, indiferent unde a lucrat, nu iese cu o pensie mai mare decât salariul pe care l-a avut, sau cu pensie specială, să fim bine înțeleși!

Deci nu există, de fapt, pensii speciale în Germania?

Avem pensii speciale, dar în alt înțeles al cuvântului. Și anume, Republica Federală Germania este un stat de drept. Inclusiv ofițerii SS și foștii ofițeri din Vehrmacht care au supraviețuit celui de-al Doilea Război Mondial, care, conform Legii din 1950 când s-a înființat RFG, au și ei dreptul la pensii. Acum, unii au 90 de ani, majoritatea au dispărut.

Acestora, Bundestangul, Parlamentul german le-a acordat pensii speciale, pentru că ei nu au contribuit în tânărul stat vest-german și atunci au existat unele interpretări juridice – pentru că și în Parlament sunt foarte mulți avocați – au spus așa: ei trebuie să ia pensie, unii dintre ei au fost chiar victime.

Dacă Hitler trăia astăzi lua pensie de victimă după atentatul de la 20 iulie 1944. Și atunci toți cei care au fost spuma nazistă care a fost în acel buncăr erau considerați juridic victimă și luau pensie de victimă.

Deci, ideea de pensie specială în Germania este diferită complet de cea din România. Acolo se dă celor care nu aveau cotizație și nu este un mare favor financiar, nu?

Între timp, ei au fost condamnați în procesul de la Nurenberg din 1946. Dar, este vorba de foști ofițeri SS, este vorba de ofițeri din armata germană, este vorba de colaboratorii lor din trupele SS – croați, belgieni cred că au fost și câțiva români – care au primit pensii speciale, că de aia sunt speciale pentru că nu au contribuit.

Nivelul lor a fost stabilit între 425 de euro până la 1275 de euro lunar. Ofițerii SS au primit, bineînțeles, peste 1.275 de euro, ceea ce în mărcile vest-germane însemnau 2.000-2.500 mărci vest-germane. Aici a fost dispensa pe care a făcut-o Parlamentul german, într-o înțelegere la vot cu toate partidele din opoziție, nu a făcut-o unul de capul lui. Astea au fost pensiile speciale, pentru cazuri speciale.

Dar mai există și alte tipuri de pensii speciale?

Și acum avem pensii speciale în adevăratul înțeles al cuvântului, cum sunt în aviație și alte domenii unde angajații au lucrat în condiții dificile, riscante, cu mare stres. Lufthansa este companie de stat cu participațiuni din piața liberă, cu acționariat privat.

Un pilot de Luftansa trebuie să iasă la pensie la 60 de ani. Dacă el iese la 55 de ani la pensie, că de la 55 de ani are voie să iasă la pensie, din cauza stresului, oboselii, că nu mai poate, pilotul de Lufthansa are un salariu de 200 de mii de euro pe an brut și iese la pensie cu 160 de mii de euro pe an pensie brută, bineînțeles. Plătesc impozit mare la ea.

Deci oricum cu o pensie mai mică decât salariul. În România, colcăie de pensionari ”speciali” care câștigă după ce au ieșit din câmpul muncii mai mult decât din salariu!

În România, pensiile speciale sunt mai mari decât salariul pe care l-au avut pentru că România se întâmplă următorul fenomen. România este în primul rând un stat offshore, cu căsuțe poștale, oficial, nu e nimic neoficial. Asta este știrea pe care vi-o dau acuma, dintr-un documentar german. Păi, cum sunt toate băncile alea pe care le vedem pe toate bulevardele – cipriote, grecești, italiene? Acolo se spală bani. Deci, odată, offshore, altă dată se dau pensii speciale aberante și în felul acesta se face praf piața liberă, în ce sens? Ca piața bugetară să domine piața liberă, în felul acesta să ai monopolul asupra economiei private și asupra electorilor.

Dar să revenim: cât are pensie în Germania, nu specială, ci normală, un magistrat?

Un magistrat, pentru a nu putea fi șpăguit, are un salariu de 10-12 mii euro brut maximum, dar ăștia sunt judecători la Curțile Federale sau la Curtea Constituțională. Un judecător de tribunal, să spunem local, cred că are 5.000-6.000 euro, maximum 6.500 euro brut, iar pensia cred că o au de aproximativ 3.000 de euro. În Germania legea este pentru toți aceeași. Și la procentaje și la asigurări, pentru că și judecătorii sunt bugetari.

Cât e pensia cea mai mică acolo?

Pensia mică în Germania este de 500 de euro și nu este impozată.

Ca să fie clar: în Germania, indiferent ce funcție mare ai avut sau ce meserie importantă ai practicat, nu poți avea un salariu mult mai mari decât cel mediu și nici o pensie mai mare decât salariul avut?

Nu, asta e foarte clar. În niciun caz. Aici n-a putut nimeni să șpăguiască parlamentari ca să facă legi cu pensii speciale pentru diverse categorii, culmea, și la niveluri monstruos de mari față de pensia medie.

Deci, păstrând modelul german, un magistrat care a avut salariul 10.000 de lei pe lună ar trebui să iasă la pensie cu 6-7.000 de lei pe lună, corect?

Exact. 70% din ultimul salariu. Dar atenție, pensiile astea sunt impozabile! Pentru că pensionarii respectivi, în Germania, nu se încadrează în categoria de pensionari cu pensii neimpozabile. Legiuitorul german a avut grijă să-l apere pe acela cu pensie mică, și care este scutit de impozit, față de acela care are o pensie mare și trebuie să achite impozit.

Cât e pensia mică scutită de impozit în Germania?

500 de euro. Iar de la 1.500 de euro în plus de unde începe legiuitorul să definească limita de impozitare, da, plătești impozit de la această limită în sus.

Dar un pensionar poate munci și la privat?

Sigur. Dar cumulează venitul cu pensia și plătește impozit.